Descripción y responsabilidades del puesto

• • Definir una estrategia comercial para el desarrollo de marca
• • Elaborar planes de trabajo, prospección, venta y postventa,
• • Elaborar y supervisar el cumplimiento de forecast y metas de sell in y sell out con la marca
• • Convertir elementos de la marca en planes y estrategias para el desarrollo comercial dentro del mercado
• • Analizar el posicionamiento de la marca y sus competencias
• • Definir, promover actividades y promociones para acelerar el sell out asi como también encargarse de los cobros de apoyos y actividades realizadas en conjunto con la marca
• • Envió de reportes semanales y mensuales de sell out
• • Monitorear tendencias del mercado, hacer investigaciones de los mercados de los consumidores y las actividades de los competidores
• • Elaborar planes constantes de capacitación para el equipo interno y clientes
• • Realizar Llamadas, visitas, a clientes y proyectos
• • Medir e informar del funcionamiento de todas las campañas de marketing y evaluar la rentabilidad de la inversión y los KPI
• • Monitorear la distribución de productos

Requisitos del puesto

• • Experiencia en desarrollo de marcas
• • Capacidad para desarrollar estrategias de marca y de marketing
• • Experiencia con la identificación de públicos objetivo y la elaboración de campañas eficaces
• • Mentalidad orientada a los datos e interés por los números
• • Notables habilidades de comunicación
• -El cumplimiento de las metas de ventas y utilidades de la empresa mensuales y el cumplimiento del presupuesto anual de ventas, así como la planificación de estrategias de marketing,
• * Elaborar, supervisar y garantizar el cumplimiento de los planes de trabajo del equipo de ventas. Prospección, venta y postventa, Llamadas, visitas, así como las campañas de marketing cumpliendo con el forecast de ventas.
• * -Definir y promover las actividades de aceleración de ventas, spiff, premios por cumplimiento y bonificaciones, potenciar las capacidades del equipo de ventas
• * -Desarrollar nuevas líneas de negocios, mantener relaciones con fabricantes y proveedores y monitorear el comportamiento del mercado.

Habilidades requeridas

• Comunicaivo
• Entusiasta
• Dinamico
• Responsable
• Apasionado por el trabajo