¡Recluta ahora!

El video reclutamiento se refiere al uso de videoentrevista en cualquier momento durante el proceso de contratación. ¿Por qué el video es importante en el reclutamiento? Se están produciendo cambios sísmicos en el mundo del trabajo; Las organizaciones líderes en todo el mundo ya se están dando cuenta de los beneficios de usar entrevistas en video durante todo el proceso de contratación. El video ya no es sólo algo agradable, es una parte esencial de su estrategia de reclutamiento.

¿Qué es una videoentrevista?

En la video entrevista tanto el reclutador como el candidato pueden participar en la entrevista desde cualquier parte del mundo utilizando una computadora de escritorio o un dispositivo móvil con conexión a Internet, una cámara y un micrófono. Los dos tipos principales son entrevistas de video pregrabadas y en vivo: a lo largo de esta guía, nos centraremos en entrevistas de video pregrabadas.

El reclutamiento de videos está en aumento no solo debido a los avances tecnológicos y la globalización del lugar de trabajo, sino también porque la personalidad en lugar de las competencias ahora está impulsando la adquisición de talento. 

¿Qué buscar en una plataforma de videoentrevista?

Si está contratando para una organización grande, es probable que ya use un sistema de seguimiento de candidatos para administrar su proceso de contratación. ¿Cómo exactamente puede incorporar entrevistas en video a sus prácticas existentes? La mejor opción es buscar una solución de entrevistas en video que se integre fácilmente.  Cuando busque la plataforma adecuada, hágase las siguientes preguntas:

• ¿Es fácil de usar?

Si la plataforma de videoentrevista no es fácil de usar tanto para reclutadores como para candidatos, la gente simplemente no se unirá. Antes de comprometerse con una plataforma de entrevistas en video, revise la interfaz de usuario realizando una prueba gratuita o una demostración del producto, y asegúrese de que sea intuitiva y simple para todos los involucrados.

• ¿Ofrecen servicios de asistencia al cliente?

No todas las soluciones de videoentrevista vienen con soporte. Pero si usted o sus candidatos alguna vez necesitan ayuda con las entrevistas en vídeo, debe asegurarse de obtener el apoyo que necesita de un equipo altamente receptivo.

• ¿Tiene un sistema de comentarios y de clasificación integrados?

Cuando puede calificar y comentar a los candidatos dentro de la plataforma de videoentrevista, la comunicación dentro de su equipo se vuelve mucho más fácil. No es necesario comentar por correo electrónico, o mensajería.

• ¿Es móvil?

Los candidatos apreciarán la facilidad con la que pueden enviar sus respuestas de video a través de dispositivos móviles.

Como reclutador moderno, enfrenta el desafío de renovarse constantemente y mantenerse a la vanguardia de las últimas innovaciones de adquisición de talento. Para reclutar a las personas adecuadas para los roles relevantes en el mundo laboral en constante evolución, sus procesos de contratación deben ser ágiles, flexibles y eficientes.

Contrate a la persona correcta, de la manera correcta, ahora mismo con Entrevideo, somos una plataforma colaborativa, flexible e intuitiva, fácil de usar y con todo lo que se necesita, no solo para tomar la decisión correcta durante la contratación, sino para hacerlo al menos un 60% más rápido que el proceso de contratación tradicional. Al aplicar nuestra metodología, reducirá significativamente la cantidad de currículums que recibirá en el correo, muchas veces que no cumplen para el perfil de la posición.

También podrá aprovechar la Inteligencia Artificial para obtener más información sobre la respuesta de sus candidatos, el análisis de IA que aplicamos le permite identificar el estado emocional y el tono del lenguaje utilizado por el candidato en cada respuesta.

Reclute al mejor candidato. Envíenos un correo a info@entrevideo.com o contáctenos por WhatsApp al (506) 8315-7327 para más información sobre nuestra plataforma.