Herramienta para mejorar la calidad en los procesos de 

selección de candidatos: VideoEntrevista

Las videoentrevista le proporcionan una creativa y amigable experiencia al candidato, lo mejor es el confort y flexibilidad que les permita escoger el momento y el lugar preferido para hacerlo.

El mercado de hoy exige contratar a personal con fuertes características de liderazgo para que las empresas puedan permanecer productivas y a la par de sus competidores. Las videoentrevista, permiten además de verificar lo descrito en las hojas de vida, las reacciones de cada uno de los candidatos a las preguntas hechas, identifica sus habilidades de comunicación, actitud y motivación para el cargo que juegan un papel fundamental en el rol de los líderes. El video permite eficazmente evidenciar las características de los candidatos.

No será solo el costo y el tiempo, los beneficios de la implementación de procesos de preselección por videoentrevista, sino también será la calidad del proceso que mejorará permitiendo contar con los mejores profesionales en pro del desarrollo de la organización y el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos.

Entrevistas con vídeo son óptimas para evaluar candidatos en procesos masivos. Los candidatos responden espontáneamente en video a las preguntas y el reclutador puede revisarlas en cualquier espacio de su agenda y eficazmente diferenciar los candidatos y filtrar los mejores. Estos vídeos pueden ser vistos por el área de RH de las empresas y compartidos con los jefes de área para su colaboración y evaluación oportuna sin restricciones de agenda.

En una entrevista cara a cara existen factores externos que pueden dificultar la toma de una decisión sobre un candidato. 

El análisis de los videos pregrabados de las entrevistas, permitirá a los reclutadores, de una forma objetiva y consistente, hacer evaluaciones sobre las cualidades claves de cada candidato ya que cuentan con la facilidad de analizar las entrevistas y compartirlas, contribuyendo esto a cerrar una selección ideal.

Las entrevistas en video han revolucionado los modelos de selección de personal en las compañías a nivel global, convirtiéndose en una tendencia mundial, debido a la forma efectiva y rápida de establecer una comunicación ágil y beneficiosa entre candidatos y reclutadores, optimizando el tiempo invertido en las entrevistas laborales dentro de las empresas y el tiempo de evaluación y selección.

Entrevideo es una plataforma colaborativa, flexible e intuitiva, fácil de usar y con todo lo que se necesita, no solo para tomar la decisión correcta durante la contratación, sino para hacerlo al menos un 60% más rápido que el proceso de contratación tradicional. Al aplicar nuestra metodología, reducirá significativamente la cantidad de currículums que recibirá en el correo, muchas veces que no cumplen para el perfil de la posición.

¿Le gustaría usar nuestra plataforma para su proceso de selección de candidatos? Envíenos un correo a info@entrevideo.com o contáctenos por WhatsApp al (506) 8315-7327 para más información sobre nuestra plataforma.